Poe-ma Ethic line

Le dispositif POE-MA Ethic Line (« P.E.L »), est ouvert à tous les salariés ainsi qu’aux collaborateurs extérieurs et occasionnels (stagiaire, intérimaire, consultant…) du Groupe POE-MA ayant adhéré à une procédure d’alerte éthique.

Si vous êtes client ou fournisseur, ce système ne vous est pas destiné. Nous vous invitons à utiliser notre formulaire de contact.

En tant que salarié ou collaborateur extérieur et occasionnel du Groupe POE-MA, vous pouvez émettre une alerte auprès de votre supérieur hiérarchique ou du responsable du service Ressources Humaines de votre entité ou de votre secteur pour signaler des faits susceptibles de constituer :

  • Un crime ou un délit ;
  • Une menace ou un préjudice grave pour l’intérêt général ;
  • Une violation grave et manifeste de la loi, d’un règlement ou d’un engagement international ;
  • Une conduite ou une situation contraire au Code de conduite pour la prévention de la corruption ou à la Notice sur les Conflits d’intérêts du Groupe POE-MA.

Peuvent par exemple être signalés, des faits ayant trait :

  • Discrimination et harcèlement moral au travail
  • Harcèlement sexuel
  • Dysfonctionnements comptables, financiers et de contrôle des comptes
  • Fraude interne et externe (vol, tromperie ou abus de confiance en vue d’obtenir un avantage indu ou illégal)
  • Emplois fictifs de personnel
  • Atteintes aux droits humains fondamentaux
  • Dysfonctionnements relatifs au traitement de données à caractère personnel
  • Intrusion, accès à des données protégées
  • Santé, hygiène et sécurité au travail
  • Protection de l’environnement et des populations
  • Corruption, trafic d’influence
  • Conflits d’intérêts
  • Pratiques anticoncurrentielles

Si vous ne pouvez ou ne voulez pas vous adresser à votre supérieur hiérarchique ou à la direction des Ressources Humaines de votre entité, vous pouvez utiliser le dispositif P.E.L pour transmettre une alerte de manière confidentielle. Ce dispositif garantit la stricte confidentialité de l’identité de l’auteur de l’alerte et des personnes visées ainsi que des informations recueillies.

Le dispositif d’alerte éthique ayant pour objectif de permettre une communication sincère, fiable et responsable, le Groupe POE-MA interdit toute forme de représailles ou de menace de représailles envers les collaborateurs qui en feront usage. En contrepartie les collaborateurs doivent utiliser le système de bonne foi et sans intention de nuire.